chapter 4 4 强袭开始（第1页）

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“巴尔斯小队长！部队集结完毕了吗？”

“是的，战士。要扫荡残留敌兵吗？”

一听到他的询问，安伊就险些失笑骂他别蠢了，好不容易才说服自己控制住表情肌肉。这名部下只是想扩大战果。

顺带一提，经历过次实战的部下，哪怕是照本宣科，能认真正直到做出提倡扩大战果的必要性这种程度的建议，算是素质优秀吧。

“友军的空中战队出动了吗？”

所以安伊以略为温和的态度向他提问。找出他人的优点，可说是让事情圆滑进行的秘诀。他从前否定这点，不过现在不同了。这就是军队式人事管理的秘诀。

“是的。要不了多久，装载轰炸装备的第七空中战队就会抵达现场。”

“既然如此，扫荡残留敌兵的任务就交给友军吧。我们要向前进。”

“是的！请问目标是哪里？”

简洁有力的答复，原来如此，这就是巴尔斯小队长拥有身为军人的资格的佐证吧。看来意外地会比预期要来得能认真工作呢。既然能用，就要尽情使唤。

“是主营。”

“是的，请问是主营吗？”

“没错，就是主营。”

所以安伊怀着自己也意外地变得圆滑了的想法，傲然点了点头。

“让伤者与护卫带着俘虏后退。人选就交给你了。”

“是的。不过这道命令，由于队上连轻伤者都没有，所以……请问该如何处置？”

“啊，是这样啊。”

在下达命令并受到提醒后，他才总算注意到，要在这种战斗下出现伤患确实是有点勉强。

哎呀，尽管不觉得会有人受伤，但还是习惯性在意起部队损伤的样子。这是惰性吧——注意到这点的安伊，稍微强迫自己针对在知性上的怠慢进行反省。

习惯肩上的魔术重量后，次以军人之姿指挥战队的过程中，会基于一些琐碎小事感到烦躁是因为紧张吗？

假如是这样的话，看来得让自己稍微从容一点吧。上司的职责可不是无意义地让工作气氛变糟啊。

“很好。那就让最疲惫的士兵后退吧。这会是长距离进军。对了……就从次实战的士官中挑几个让他们回去吧。”

“那我就从第四小队分一个小队出来，请问这样可以吗？”

“嗯，这是适当的安排吧。就交给你了。”

实际上有关这方面的部队管理，巴尔斯小队长意外地拥有适当的判断力，早在驻扎期间就已受到安伊的信赖。

不论是好是坏，管不好部下的人可无法担任平时的小队指挥官。至于他是否能在战时妥善地担任小队指挥官，就要看今后的经验而定。不过对安伊而言，是殷切希望他无论如何都要有所成长。

姑且是精挑细选的战争狂部下中的其中一人，战技与战意大致上算是无从挑剔。而且，如果是具备常识的巴尔斯小队长，也能放心让他作为副指挥官担任左右手，替自己的人身安全做出贡献。

目前就先一边使唤一边看看情况吧。

“好啦，小队长，这样就能继续前进了。”

“是的。”

“继续前进，更加前进，就让我们前进到极限为止吧，凡事都要尝试看看呢。”

不过，现在就先来享受奖励时间吧。

一想到这，安伊就愉快地笑起。

以在恩雷尔公爵面前会让他僵住的惯例笑容，以满面的笑容欢喜庆祝部队的前进。前进吧。更加前进吧。

而这也正是胜利之剑空中魔术战队的存在意义。正因为如此，就连巴尔斯小队长也很不可思议地在无意识中露出相同的笑容敬礼。

前进吧。

他们所有人皆毫无疑问地领受这项命令。

坚信着，如果是我们就能够向前迈进。

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