第100章 资本社会的管理学（第1页）
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考虑到咸鱼和乔纳森乔斯达应该都还没有打破第四面墙，所以咸鱼给出的解释其实是。
“这其实是客户的要求，这事儿不是你该管的，也不是你能管的，你就不要再过问了。”咸鱼如此，对乔纳森乔斯达先生说。
听完咸鱼的解释，乔纳森乔斯达先生又说道“既然如此，请让我和你的客户谈谈吧，我相信善良存在于每一个人的心中。拜托您了，咸鱼先生，请让我和您的客户谈谈吧。”
咸鱼操纵着机器人摇了摇头说道“现在时间也不早了，我们该出了，乔纳森乔斯达先生你应该也有点需要回去做的事吧？下周这个时间我的人会再次过来，如果你们有人想要加入我们的工作的话，可以来找我的手下。”
见咸鱼态度如此坚决，乔纳森乔斯达先生也只能低沉的点了点头，说道“好吧，我明白了，那么下周再见，先生。”
不知道为什么？咸鱼感觉这位乔纳森乔斯达先生似乎有些熟悉，但又想不起来他到底是谁。
只是不知为何他转身的背影，看起来如此的苍老，就像一位迟暮的落寞英雄。
想到自己下周还要回到这座城市，而自己现在已经和路霸帮结仇了，本着斩草要除根，杀人需绝户的原则，咸鱼又命令杰斯卡带人去把另外三个出口的路霸帮成员，也一块儿清理干净。
将一切收拾妥当，杰斯卡带着一支庞大的车队，返回了奥莉安娜庄园。
在来到奥莉安娜庄园之后，咸鱼先让所有同胞们吃了顿好的，之后就立刻组织他们对以后生活的房屋进行建造。
为了保证组织度，提高生产效率，咸鱼决定对他们进行阶层化管理，提拔其中的一些人作为管理者。
咸鱼找来吴斌，打算任命他担当生产经理一职。
不过，吴斌却选择了推辞，原来他其实并非华人社区中地位最高的人。只是因为他功夫好，大家也都认可他的人品，所以在接待陌生的外人时，一般都是他出面应对。
整个社区中地位最高的是一位叫做熊登堂的老人，在这个大多数国人都还是文盲的时代，这位老人不只有着秀才的出身，而且来国外这些年还学会了英语。
来这漂亮国修铁路的华人，在国内出身大多都不怎么样。而这位老人却是在国内遭到陷害之后，为了躲避政治迫害，才逃到漂亮国这边。
熊登堂老先生不止出身比其他华人同胞要好一点，而且本人的才华人品都受到了华人社区的众多华人的认可，其本人可以说得上是年高德劭，德才兼备。
所以吴斌推辞了咸鱼的任命，转而举荐这位熊登堂老先生来出任经理一职。
不过咸鱼表示不需要推辞，自己打算任命4位经理，16位主管和64位组长，来对这1ooo多个华人同胞进行管理。对于这位熊老先生，自己也有安排。
一个人的精力是有限的，所能管理的人数也存在着上限，特别是咸鱼身上的事务太多了。
虽然借由和宁静村的合同，咸鱼可以推掉合伙人公司安排的大部分任务，但在废土世界有很多必要的关系，依然需要咸鱼花费时间去维持。
这也是咸鱼一直没有离开奥莉安娜庄园的原因。
虽然在建造山下庄园的时候，咸鱼就在山下庄园建设了一条有线通讯线路，连接着奥莉安娜庄园。
但如果进行视频通讯，而咸鱼如果恰好位于野外的话，咸鱼的那些朋友就可以看到冰封世界那漫天的风雪。
虽然可以找些理由搪塞过去，但谁也不敢保证到底会不会有人注意到什么，咸鱼可不敢考验自己和这帮朋友的友谊。
说回对华人同胞的管理。
管理理论之父亨利法约尔认为，如果是一线管理者，手下的工人最好不要过25个。如果是高级管理者，手下的经理最好不要过6个。
对此，咸鱼深以为然，所以咸鱼只打算管理好这4个经理。
由这4个经理，管理好下面16个主管，再依靠这16个主管，管理好下面的64位组长，最后，靠着这64位组长，管理剩下的1ooo多号一线华人员工。
咸鱼指了指会议室中的一张凳子，对吴斌说道“你先坐吧，我已经叫人去请熊老先生和刘大师了。等人到齐了，我就会进行正式的任命。”
卡密尔是情报收集了专家，在回到奥莉安娜庄园这一路上，光是道听途说就打听到了不少咸鱼需要的情报。对于人事安排，咸鱼心中也有了一个大概的计划。
等所有人到齐之后，咸鱼说道“我打算任命吴斌为生产经理，主要负责管理生产工作，包括一线员工工作岗位的安排，工作表现与绩效的记录。”
“任命熊登堂老先生为生活经理，主要负责管理华人同胞生活上的事务。包括房屋和食品的分配，医疗卫生和教育方面的各种事项。”
“任命刘成举为建筑经理，主要负责建筑施工方面的执行任务。和你们之前给洋人做的那些事儿差不多，不过你们是我的同胞，我不会像那些洋人那样逼迫你们。”
“最后，任命杰斯卡为奖惩经理，进行治安方面的管理，负责对那些表现良好的员工进行奖励，同时也负责对那些给我添麻烦的家伙进行处罚。”
进行完任命，咸鱼继续说道“诸位放心，如你们所见，我也是一个华人，所以跟着我干，我不会亏待各位。但丑话说在前头，如果谁给我添麻烦，我也绝不会手下留情。”
“我彭某人向来信奉有功必赏，有过必罚。看见别人得到的奖赏，不要眼红，好好表现，谁都可以得到奖赏。”
“有人犯错，就一定要惩罚，不要想到来找我求情，这只会让我更加恼怒。我在这儿再说一句难听的话，谁要是替人求情，我就连他一起处罚。”
“关于具体的奖惩条目和措施，待会儿你们下去过后，可以找奖惩经理杰斯卡进行咨询。”
“如果对于奖惩经理杰斯卡或者奖惩结果有什么的意见的，可以由经理来找我进行汇报。禁止越级上报，我不是什么青天大老爷，更不是人民公仆……。”
好吧，这个时代的华人还不理解什么叫人民公仆。
不过可以看得出，在座的所有人都听得非常认真，毕竟这关系到了自己的权利和利益。
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