第928章 确实有效果（第2页）

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无数网友在评论区刷屏，直言这才是国货品牌该有的样子。

还有不少应届毕业生、求职网友留言，希望能入职逸启科技。

“看完彻底心动，求职选这种有格局、有温度的良心企业。”

“不画饼、不压榨、福利透明、奖罚分明，太适合长期展。”

“真心希望国内多一些像逸启这样踏实做事、真诚待人的企业。”

网友的热议不仅提升了品牌热度，还为企业吸纳人才埋下伏笔。

优质的企业文化曝光后，大量行业优质人才主动投递简历。

研、市场、运营、管理等多个岗位收到大量优质求职信息。

为公司后续扩大团队、拓展业务、深耕市场储备了充足人才。

下午四点，多家主流科技媒体主动文报道逸启科技的逆袭故事。

媒体文章客观复盘品牌从危机中逆风翻盘的完整历程。

高度评价逸启科技的品控体系、服务理念与企业文化格局。

《新锐国货品牌逆袭，逸启科技用品质与诚信站稳市场》

《从濒临翻车到双线丰收，揭秘逸启科技的突围密码》

《双向奔赴的企业生态，成就智能硬件行业新晋黑马》

一篇篇权威报道，让品牌的行业影响力再度攀升一个台阶。

原本只是小众新晋品牌，如今彻底跻身行业热门品牌行列。

面对全网铺天盖地的好评与热度，逸启全员依旧沉稳如初。

没有借着热度大肆营销，没有膨胀浮躁，依旧稳步深耕本职。

市场部认真梳理每一条企业合作咨询，耐心对接沟通需求。

逐条完善合作方案，细化报价、履约、售后的每一项细节。

研部沉心打磨产品迭代，不放过任何一处细微漏洞。

结合全网用户反馈，针对性优化功能，提升大众使用体验。

同时加急推进企业批量管理系统研，适配b端用户需求。

生产部精准调整产能配比，平衡双线订单的供货需求。

质检团队持续坚守双重质检标准，守住百分百良品底线。

售后和门店团队持续优化服务流程，夯实品牌口碑根基。

各部门各司其职、稳扎稳打，将全网热度转化为扎实成果。

赵丽颍全程统筹所有工作，实时对接各部门跟进进度。

将全网用户的诉求、企业合作的需求，逐一整理落地。

确保每一份口碑都能守住，每一次合作都能完美落地。

傍晚时分，全网热度依旧居高不下，正面评论持续新增。

萧逸再次查看整体数据与舆情，心中已然有了清晰的规划。

这场全网自的热议，是对团队过往努力的最大认可。

……

傍晚六点，夕阳的余晖渐渐褪去，暮色轻轻笼罩逸启科技的产业园。

办公区依旧灯火通明，却没有了前阵子连夜攻坚的紧绷慌乱。

全员依旧在岗履职，节奏松弛有序，每一项工作都稳步推进。

经过一日的热度酵与全员休整，公司上下士气饱满，状态极佳。

全网的自热议还在持续，正面口碑牢牢扎根，新订单不断涌入。

但萧逸并未任由团队沉浸在赞誉和喜悦中，而是提前安排了会议。

他清楚，短期流量热度只是馈赠，长久稳健展才是企业根本。

趁着全员士气高涨、市场口碑鼎盛，必须敲定后续的展布局。

规避热度带来的浮躁心态，稳住节奏，把流量彻底转化为实力。

行政部提前收到通知，早早整理好了顶层会议室，备好茶水资料。

赵丽颍、高瑞兵、李伟、张敏四位核心高层，准时抵达会议室内。

几人落座之后，没有多余闲谈，皆是做好了开会研讨的准备。

经历过数十天的并肩攻坚，所有人都养成了高效务实的工作习惯。

片刻后，萧逸缓步走入会议室，神色沉稳，没有半分浮躁自满。

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