第935章 月度总结会（第2页）

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“刚才大会上讲的是整体方向，现在把几个关键节点再明确一下。”

萧逸的语气依旧平静，目光扫过四人，带着不容懈怠的认真。

“高瑞兵，下个月新增的十二家企业订单，产能排布要提前做好。”

“优先保障老客户的补货需求，再安排新订单的生产，不能顾此失彼。”

“原材料库存每周核对一次，和供应商提前锁定下季度的供货量。”

“品控标准只升不降，哪怕产能再紧张，也不能出任何纰漏。”

高瑞兵立刻在笔记本上记下重点，抬头应声“明白，萧总。”

“我下午就组织生产部开调度会，重新调整三条生产线的配比。”

“已经和三家核心供应商沟通过，他们承诺优先保障我们的原材料供应。”

“新招的五十名工人正在培训，下周就能全部上岗，产能没问题。”

萧逸点点头，转向研部的李伟“通用版企业管理系统的进度要加快。”

“现在不同行业的客户需求差异越来越大，不能一直靠定制化解决。”

“先把金融、制造、教育三个核心行业的通用模板做出来。”

“智启三号的预研工作也要启动，重点放在续航和交互体验上。”

李伟推了推眼镜，条理清晰地回应“通用系统的框架已经搭好了。”

“金融行业的模板预计两周内完成内测，制造和教育的紧随其后。”

“智启三号的需求调研已经启动，正在收集各部门的意见。”

“我们会优先保留老年用户的易用性，再新增实用功能。”

接着，萧逸看向张敏“市场部重点跟进那五家头部意向企业。”

“尤其是王总介绍的那家能源集团，采购体量可能过王总。”

“不要急于签单，先把对方的需求摸透，拿出最贴合的方案。”

“售后团队的扩建要跟上，每个企业客户都要配专属对接人。”

张敏快记录着，点头道“能源集团那边我已经约了下周见面。”

“我会带着李伟一起去，现场解答他们的技术和系统问题。”

“售后部已经新招了二十名技师，正在进行企业服务专项培训。”

“下周就能全部上岗，保障所有客户的售后响应度。”

最后，萧逸看向赵丽颍“全局统筹还是由你负责。”

“各部门的进度每日汇总，有任何问题第一时间协调解决。”

“下个月的员工绩效考核方案要尽快出台，向一线倾斜。”

“还有线下门店的扩张计划，先拿出三个核心城市的选址方案。”

赵丽颍应声“放心，萧总，我会盯好每一个环节。”

“绩效考核方案已经在修改了，明天就能给大家审核。”

“门店选址的资料已经收集了一部分，下周提交初步方案。”

“各部门的协调机制已经完善，不会出现衔接不畅的问题。”

十分钟的碰头会结束，四人各自拿着笔记本离开会场。

萧逸最后一个走出会议室，看着走廊里忙碌的身影，眼神坚定。

他知道，现在的成绩只是起点，真正的考验还在后面。

头部品牌不会眼睁睁看着逸启科技崛起，反击随时可能到来。

回到办公室，萧逸先泡了一杯茶，坐在办公桌前梳理思路。

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