第九章 人才交流（第1页）
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1995年6月14日星期三港口
方振玉正埋头在整理上官温馨送来的有关仓储方面的材料，赵文华斥退了阻拦他的方振玉的秘书唐晓兰，闯了进来，嚷道：“好一个方振玉，想见一下你就那麽难吗？”
方振玉擡起头来，阻止了要拉赵文华出去的唐晓兰，站起来笑道：“要是你报出你赵部长的大名，谁敢阻拦你啊？”一边说，一边把赵文华往沙上让，问道：“今天你赵部长大驾光临，有什麽指教啊？”
赵文华却没有坐下，连唐晓兰给他送来的茶水也不要，问道：“难道你不知道我今天来港口是干什麽的吗？难道开会的通知没有送到你方振玉方董事长的手中？我爲了让你参加这个会议，都把会场设到你的港口来了，就那麽不赏脸，连参加一下也不行？”
方振玉一指自己台面上的文件，说道：“你看，我的事还忙不完呢？有甲副总经理去不就行了吗？”
“这可是全省的现场会啊，省里看中的就是你们总公司的安置经验，所以才把会议放到我们市来开，你总不会连这一点面子也不给吧？”赵文华显得非常的不高兴，这是一个大中专毕业生安置现场会暨企事业单位人才招聘会，到会的除了各地市的人事干部之外，还有本省各大中专院校的领导和部分毕业生，不但有关单位的收入可观，也爲白玉滩旅游渡假村带来了不少的客源，当然也起到了宣传临海市、临海港的作用，爲了这个会议在临海开，他可是出了不少的力气。
方振玉对唐晓兰说道：“你去叫工程管理部的顔经理对仓储工程多加监督，在上官小姐没有回来之前，就由他组织人员监督施工。”
等唐晓兰走后，他才陪着笑脸说：“赵部长，别那麽生气，我跟你去不就行了吗？”
赵文华也知道方振玉的工作实在是太忙，见他肯跟自己去参加，也就不再说什麽了，他等在一边，让方振玉收B好台面的东西，才和他一起出门。来到电梯里，他才说道：“锺书记对这次会议非常的重视，他已经看过了你们的那篇材料，认爲很不错，希望你能把这个典型树起来。”
方振玉摇摇头说：“典型你们可以树，但我真的没时间陪你们，就让甲进跟你们去安排好了。”
“可甲进毕竟是一个副手啊！”
“这样吧，乾脆你让哪级党委给我们成立一个党委或者是什麽的，让老甲出任党委书记，这样他就可以全面代替我们政工方面的工作了。”经过年多来的观察，方振玉认爲甲进也是一个可以信任的人，乾脆就把一部分的工作交给他去办，好让自己腾出时间来，更多地去思考如何展港口的经济。
赵文华也觉得方振玉的方法可行，便说道：“我看也好，回去后我再和锺书记商量，要不，你自己和他提出也行。”
方振玉笑道：“这种事，还是你去说吧，再说，我已经有很长时间没有见过我这位连襟了。”
赵文华皱了皱眉，说道：“这样可不好，你们两个已经是临海的支柱，如果不多一点勾通，对工作没有什麽好处。”
说话之间，两人已经来到了会场。与会者都是各市的人事方面的领导，对方振玉早有耳闻，现在一认识，都热烈地鼓起掌来，令方振玉也有点不好意思起来，毕竟自己迟到了。
会议是省人事厅主办的，和方振玉握手寒喧之后，会议就开始了。锺玉光在会上作了言，甲进则代表港口投资开总公司作了经验介绍，其他地市也有人作了经验介绍，方振玉只是在那里静静地听着，他以爲自己会没什麽事的，没想到等大会言完后，不少人把他围了起来，说是向他取经，主办者只好安排他继续言了。
方振玉对此根本没有准备，但人家这麽热情，他也不能不说几句，他就目前我国的人事制度改革说了今后大中专毕业生分配的方向。又从深圳、珠海等地的人才引进、流动的情况说了临海应该做的事。最后他说：“其实，吸引人才除了经济之外，更主要的是给人才一个挥才能的地方，就如我们临海吧！我们临海港口投资开总公司的员工工资并不高，但爲什麽这麽多人愿意到我们这里工作呢？那是因爲他们可以施展他们的抱负。当然了，必要的生活条件还是需要的，我们总不能让人家饿着肚子给你工作吧。”
无论是主席台上还是台下，都听得津津有味，听到方振玉这麽一说，大家都笑了起来。停了一下之后，方振玉继续说道：“招聘人才和招商引资其实是一个道理，在硬环境还不太好的时候，就要用软环境来弥补，所以，改善软环境，将是留住人才的一个好办法。”
方振玉的话引来了一阵热烈的掌声，他讲话结束后，有人问道：“方总，你们公司还要不要人？”问话的显然是一个毕业生。
方振玉没有正面回答，而是问道：“像我们港口目前的展状况，你说我们要不要人呢？”
台下欢呼起来，因爲谁都知道，目前港口的展如日中天，各项事业蒸蒸日上，正是需要大批人才的时候，当然需要人了。至于要些什麽人，他们也不放在以上，因爲在方振玉讲话的时候，他们已经开始了解言的是什麽人，既然会得到那麽多领导的重视，当然就知道了方振玉在使用人才方面的情况。
各地市的人对方振玉的做法也是非常的重视，他们围着锺玉光和赵文华，问起临海港口开投资总公司的情况来，弄得锺、赵两人也忙于应付，直到会议结束，他们还在讨论着方振玉的事，无形之中，港口的知名度得到了极大的提高。
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