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终于鼓足勇气，小声说：“大家都看了这个。”

部门助理从乔宴桌面左上角，拉过部门螺丝钉小组每日会往各楼层管理者桌面派发的各大出版社实事报纸。

像是不知如何启齿，神神秘秘地翻开报纸，分别往不同的板块指了指：“这里、这里、还有这里…你看看！”

乔宴于是就着他的手指认真看去。

只见一行大标题和两行小标题跃入视线——

“霍氏太子爷携神秘密友出席娱拍引哗然”

副标题：“神秘密友疑似抽象派新锐天赋画神”

“抽象派新锐画家现身娱拍一次斩获十三宝”

副标题：“富二代为艺术挥金如土还是太子爷千金一博美人笑？”

“独家秘闻！抽象派新锐画家身份猜测！”

一瞬间，乔宴手足无措。

第42章他呢

助理紧张地观察乔宴的表情：“乔哥…还好吗？”

乔宴指尖在报纸上点了点，故作从容道：“不必在意这些。”

他转而拿起资料，“关怀组今早的刷屏，是因为这位员工？”

助理的表情瞬间从八卦切换成愤懑：“就是他！把‘关怀信箱’当私人日记本用！”

随着叙述，助理的语速越来越快：

“员工李平，是开发部新人，入职第一周发邮件说工作压力大，关怀组立刻安排心理疏导。他干劲满满了几天之后，就开始天天发——”

“暗恋同事不敢表白、食堂饭菜甜了咸了、通勤地铁太挤……现在更过分，昨晚居然发邮件说想轻生！”

助理压低声音：“组里都在传，该让开发部优化掉这种人！可按规定，我们得先报给主管，但…”他无奈地比划着，“主管位子被经理卡太严，现在还空着，八个候选人，一个没被放进来。”

“公司又不能越级汇报…要是拿这事找经理，他肯定要骂我们…”

乔宴翻阅着李平的档案——技能评分优异，唯独“沟通能力”拖了后腿。但开发部的技术岗，本就不需要多强的交际能力。

乔宴判断，这是一名本职工作成绩很优秀的员工。

“你去忙吧。”乔宴合上文件夹，“我来处理。”

助理仍站在原地没动，工牌挂绳在指间绕来绕去。他喉结动了动，声音压得更低：“乔哥…按规定，我向你汇报也属于越级…”

乔宴停下翻文件的动作，温柔道：“我不卖队友。”

助理紧绷的神色松下来，他有些感动，抓了抓后脑勺：“其实组里是故意让你看见的…”话说到一半又卡住，最后只挤出句，“大家都…挺信你的。”

乔宴用转笔的动作掩饰突然轻微发抖的手。

轻声道：“我知道了。”

“把那封邮件转发我。”

“好！”助理点点头，脚步轻快地走了。

乔宴终于呼出口气。

为了做好“乔哥”，他装得也好辛苦！

到此时才细细品着助理说的大家都信他的话…慢慢地红了耳根。这种被团队认可的感觉，真是比吃了块奶糕还要甜。

乔宴仔细看完李平的资料和信件，已经过了半小时了。

他在公司交流软件上，向李平发出了临时洽谈邀请。很快通过了对方部门的上级审批，以及本人同意。

五分钟后，双方共同出现在十五楼洽谈室的N1房间。

时间一分一秒过去。

霍景盛开完会在休息室没找到乔宴，就下十五楼进了文化部。

把文化部众人吓了好一大跳，

霍景盛环视一周，目光落在空荡荡的工位上，声音低沉：“乔顾问呢？”

众人面面相觑，有人小声回答：“刚才还在这里…”

有机灵的员工赶紧在线上呼叫助理。助理匆匆赶来，见到霍景盛时紧张得手足无措：“乔，乔顾问在洽谈室，就在这层楼，在N1室！”

霍景盛眉头微蹙：“他在处理什么事？”

助理结结巴巴地回答：“有个员工…情绪不太稳定…好像有一点自杀倾向…乔顾问正在和他谈心…”

轰地一声，霍景盛耳边仿佛炸过一道惊雷。

自杀倾向…他恨不得把“自杀”这两个字从人类的字典里彻底抹去，好让乔宴永远都不会接触到。日防夜防，千算万算，却没料到会在自己的公司里出现这样的疏漏。

霍景盛迅速瞥了眼手环上的参数：

——心率72，血压11876，情绪指数稳定。

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