第982章 荣耀联名方案通过（第1页）

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还有家“投融界”，适合传统行业、综合项目。

“It桔子”则擅长数据分析、行业分析，是研究被投公司和项目的最好渠道。

灵犀创投以前只有红杉、企鹅的商业信息，公司专业化运营增加人手后，和正规Vc一样，增加了行业分析员，会从投融资平台上找优质项目。

稀宇科技，正是严雅宁公开搜寻到的第一家想投的公司。

司雨看了看资料里的意向投资方名单，有米哈游、高瓴创投、Idg资本、云启资本，全是知名机构。

“他们投资意向如何？”

“米哈游和高瓴多半会投，其他机构不确定。”

司雨在“稀宇科技”资料后批复同意，叮嘱道：

“这种科技大厂出来的技术高手创业成功率最高，咱们争取多投点。”

“老公，你和我一起去魔城呗，就在后天，他家开a轮融资会。”

“你去吧，我哪有时间啊，我得待在深城对接LV那边，”司雨扭头问：

“司珞在家习惯吗？你搞完快点回去。”

严雅宁很少出差，只有重点被投公司有重大事项，如股东会、投资大会这类事情才出差。

她故作委屈抿了抿嘴，可眉眼间却漫开一片柔软笑意：

“她有阿姨陪着，一点不想我。对了，下午司空来找她玩过，两人玩的衣服都湿透了。”

说着，她拿起手机，把阿姨的下午他俩在一起玩的视频拿给司雨看。

粉雕玉琢的两个小宝宝，在泡沫城堡里撅着小屁股爬上爬下，和小猴子一样，机灵又可爱。

司雨忽然想到了方华和刘一菲，要不了多久，又要多两个小宝宝......

翌日，11月2o日，司雨带着cpo张锡，来到创新事业群。

来这边，有两项工作：

1，督促并加大剪映、春雨科技、思珩智算、深度求索这几家公司高端人才的招聘落地工作。

2，引见集团新领导张锡，他将在深城驻点工作一周，管理创新事业群和荣耀的人才工作。

3，迎接迄今为止，思雨控股外招到的最高级别员工——吴涌晖的到来，并调整剪映、思索求索的组织架构。

吴涌晖，谷歌L9级研究员，原“谷歌大脑”二号位，实际上的技术负责人，华人在硅谷的天花板员工。

一个月多前，他接了思雨控股的offer，向谷歌提出离职。

经过两周的离职交接，他只身回国，熬过漫长的定点隔离，今天终于放出来了，来公司报到。

他目前在国内名声不显，但他的咖位和技术实力非常高，有三、四层楼那么高。

放到百度，过他家cto的水平。

他这次回来没有带家属，可能对回国工作心存少许顾虑，给公司的说法是“安顿下来后妻女会回国展”。

为了让他安心工作、早日落叶归根、齐家团圆，车雪峰给出极高礼遇，亲自开车到隔离宾馆接到他，送到剪映总部。

司雨和张锡联袂而至的时候，他刚办完全部入职手续，挂上思雨控股工牌。

他跟着车雪峰来到车雪峰办公室，一眼看到司雨。

他随意穿着安踏运动服，脚踩hoka运动鞋，阳光俊朗的帅气小生，比视频里更耀眼。

“司总您好，我是吴涌晖，”他赶紧伸出双手，快步迎上去。

司雨满脸笑容走过来，没有和他握手，反而张开双臂。

吴涌晖略一迟疑，收回双手，转而和司雨热情拥抱。

司雨拍打着他肩膀，热情洋溢道：“欢迎吴总回来工作，隔离辛苦了，很不习惯吧。”

吴涌晖穿着工程师最爱穿的蓝黑格子衬衫，戴着宽大的黑框眼镜，头还没有掉光，微笑答道：

“还好，趁安静隔离的机会，好好梳理了一下seedance项目的思路，咱们可以马上开始了。”

嚯，这工作效率确实阔以，才寒暄一句就要投入工作，典型的理工钢铁直男。

司雨再次拍拍他肩膀：

“隔离确实是整理思绪的好机会，我每次回国隔离都会好好沉淀一番。”

刚说完，现席科学家黄俊峰来了。

两位原谷歌的高级员工相逢在剪映，世事真奇妙，热情拥抱。

黄俊峰年龄35岁，谷歌职级L8；吴涌晖41岁，L9。

论当前实力，黄俊峰承认不如吴涌晖。

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