第87章 像模像样（第1页）
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两人之间，静谧揾好的氛围弥漫。
彼此间，不用多言。
然而几天后。
新规执行后，膏药厂头一次开全员大会。
这回不是干哥主讲，而是姬海棠。
她站在前头，没拿稿，也没多寒暄，手里就捏着那张评定表。
“从这个月开始，考评按班组轮换，每个人的名字，都会跟一份责任挂钩。”
没人吭声。
“这个表不是给你们添麻烦，是让你们知道，干得好，是能看得见的。”
底下有些人抬起头。
“奖就写在工分上，年底结算一分钱也不少；犯了错，不管是谁，记录一次、罚一次，不打折。”
她说话不快，但不留余地。
讲完后她让人把表下去，全厂三十几号人，一人一份，不多也不少。
等人散了，干哥过来，“你不怕压得太狠？”
“人都这样，头一回不狠，下面就不当回事。”
“那你给他们希望了吗？”
“给了啊，写在末尾了。”她翻开表，“优秀班组可推荐进研组，进了那边，底薪翻一倍。”
干哥挑了下眉，“你还真舍得。”
“舍了才有人干。”
厂里有人私下议论，说姬海棠这阵子跟变了个人似的，眼睛里全是账目和制度，冷冰冰的，不像以前在诊所那样温声细语。
但该听的规矩都听了，该抄的条例也抄了。她不火，但谁也不敢犯她面前那条红线。
午后，她带着小徒弟去看那片准备开辟的试验地。
地在原厂后头，一块斜坡地带，面积不大，但够用。她量了尺寸，又记下地势、水源位置。
“这地将来留给我们做配料研究，再加一块调香。”她说。
小徒弟问：“调香也能进药厂？”
“你以为药都不讲味道？”
小孩想了想，没接茬，只点头。
她在小本子上写下：“研组拟建三人制，每月输出一批新品样品，设观察反馈。”
站在斜坡上，风吹得衣角动了动。她往下看，厂房屋顶闪着白光，一排排工人正在食堂排队。
她忽然想起一句老话：“一个人立规矩，得先吃够冷眼。”
现在，她吃得也差不多了。
制度一出，反应很快。
第二天就有人来找她，说是愿意转岗研组，只要给机会，什么都学。
她没急着点头。
“你懂基础药理吗？”
那人愣了愣，“不懂，但我能学。”
“会配比、称重、记样？”
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