第70章 原料危机及解决方案（第1页）
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回前黄庄阳明集团公司总部，黄伦现众人，看自己的眼神，似乎有些怪怪的。
黄伦也没在意，径直向枸杞饮料厂走了过去。
饮料厂很忙，鲜果入库这边忙，生产那边更忙。黄伦转了一圈，终于在成品仓找到了黄强。
黄强一见到黄伦，就大喊道：“哥，几日不见，怎么帅了这么多啊！”
黄伦笑道：“哥一直很帅，你今天才现啊！＂
“不是啊！哥，你脸上的皮肤，比以前白一点，更光滑，更有光泽了。眼睛也更有神，变美男了。”
“三天不见，还学会拍哥的马屁了啊！＂
黄伦哈哈大笑道。
“真的，哥，你真的变帅了，不信，你问问其它人，或者去照下镜子。＂
回想起在集团公司那边众人的眼神，黄伦感觉可能真有其事。对哟，照照镜子不就明白了。
对，得去趟洗手间，那边有镜子。
黄伦主意已定。交代黄强道：“把鲜果入库和生产安排好，莫拖销售的后腿哟！”
“知道了。”黄强低头看了一眼仓库的数据，回道。再抬头时，竟然不见堂哥的人影了。
此时的黄伦，已经在洗手间的洗手台站着了。那儿有一面大镜子。他静静地站在那里，目光专注地盯着镜中的自己。
看着镜中，自己那神采飞扬、气度不凡的脸庞。黄伦心中涌起一股难以言喻的感觉。他几乎不敢相信，那是自己。这张脸，不再是那个平凡无奇的黄伦，而是一个充满魅力与威严的男人。
他的眼神变得坚定而深邃，仿佛藏着无尽的智慧和力量。嘴角微微上扬，露出一丝自信的笑容。
他的皮肤光滑细腻，散着健康的光泽。整个人散出一种独特的气质，令人无法忽视。
这种气场，正如武侠小说中描述的那般：自信、冷静、霸气，有俯视一切的高贵，和掌握天下的雄风。
黄伦觉得自己仿佛变成了一个绝世高手，拥有着无与伦比的实力和影响力。他可以掌控一切，可以战胜任何困难，可以实现自己的梦想。
黄伦深深地吸了口气，试图让自己平静下来。他知道，这一刻只是开始，还有更多的挑战等待着他。
但他也坚信，只要保持这样的状态，他一定能够创造出属于自己的辉煌。
黄伦站在镜子前，深吸一口气，努力收敛自己那霸气侧漏的气势。随着他的调整，身上那咄咄逼人的气息逐渐减弱，但脸上洋溢出的自信和神采却依然无法掩饰。
“看来，这功力每提升一级一阶，都会给我带来意想不到的变化啊！”黄伦暗自感叹道。
他知道，只有不断提升功力，才能更好地应对各种挑战和危机。
于是，他暗暗下定决心，得多出去走一走，尽快找到至阴体质的双修之人。
……
刚刚回到公司没几天的黄伦，再次从大家的视线中消失不见。根据熊运辉的说法，黄总是外出寻找适合的项目和产品去了。
与此同时，阳明集团和阳宝饮料有限公司的工作进展异常顺利。
尤其是“杞子红”饮料，一经推出便引起巨大反响，在市场上非常受欢迎。即使在现有市场需求已经难以满足的情况下，新的市场仍然表现出强劲的增长势头。
作为销售负责人的李玲娟，每天都会接到无数个催货电话。按照目前的情况来看，工厂现有的库存和原材料的生产能力无法支撑到年底。
因此，明年必须扩大种植面积，这已经成为当务之急。
刘大鹏作为集团公司副总裁，如今总裁不在，电话又联系不上。当即召集集团高层开会，研究饮料厂的原料供应问题。
先是李玲娟代表销售情况言：根据市场销量及展趋势，要保证全年稳定的饮料供应，起码得3o万吨的鲜果。
黄强这边代表生产作了总结：如果有3o万吨的鲜果需要加工，生产设备和产能没有任何问题，设备的设计产能是8o万吨／年的鲜果加工量。但鲜果的冷藏仓库需扩大一部，成品仓库需扩大2倍才行。
黄建国代表后勤建设表态：扩大冷藏仓库和成品库没有任何问题，建好的农副产品加工厂，本来就有冷藏仓库和成品仓库，稍加调整就可以了。
熊运辉代表种植公司表态：今年会加大种植面积3～5万亩，已经在做种子育苗、分株、压条等几种方法，为明年扩大的种植面积做种苗的准备。
扩大面积的承包事宜，可能要黄叔领头，我们共同跟进才能完成。
明年全部种植园都能产果，总产量大约在4万吨左右，后年，加上新增面积，预计产量6～7万吨，再加上现有外面的采购渠道1万吨左右的量，缺口还是比较大的。
最后，刘大鹏总结道：“好！那我们就开始讨论吧。先，我们要明确当前的形势。现在，我们的原料供应不足，这是个大问题。但是，我们不能坐以待毙，必须采取行动来解决它。所以，我们需要制定一个详细的计划，以确保我们能够稳定地获得足够的原料。”
他接着说：“基于目前的情况，我们可以从以下几个方面入手来解决问题。第一，我们需要扩大外部采购渠道。这意味着我们要寻找更多的供应商，建立更广泛的合作关系。同时，我们也要加强对市场动态的监控，及时掌握价格波动等信息，以便更好地做出决策。这个任务由我来负责，黄强和李玲娟可以协助我。”
然后，刘大鹏继续说道：“第二点就是要提升现有的产量。我们要充分挥技术攻关的力量，努力提高亩产量。这样一来，我们就能在不增加种植面积的情况下，获得更多的原料。这件事交给熊运辉负责，我、谢俊和陈伟三位负责协助。”
最后，刘大鹏强调：“第三点也是非常重要的一点，就是要增加种植面积。按我们现有的伏塘村模式，共同开新的种植基地。这个任务交给黄建国负责，黄强、熊运辉和我三位协助。”
在大家的共同努力下，成功地将阳宝饮料厂面临的问题逐一分析并提出了解决方案。
这些方案既包括了短期的应对措施，也有长期的展规划。并且每个环节都落实到个人头上，保证了各项工作的顺利开展。
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