第328章 陈建国（第2页）

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他检查了一下房间，没有现窃听器或摄像头，才放心地坐下来，开始熟悉周围的环境。

接下来的两天，他按照尊者的安排，熟悉了高新区的环境，背熟了那份假简历，还去神农生物科技的公司门口转了一圈，观察了一下上下班的员工和公司的安保情况。

周日晚上，他接到了神农生物人事部的电话，通知他周一下午两点面试。

周一，他换上了一件干净的衬衫和西裤，背着一个小包，准时出现在了神农生物科技的办公楼前。

办公楼是一栋十二层的大楼，外立面是银灰色的玻璃幕墙，看起来很现代。

楼下停着几辆黑色的商务车，几个穿着西装的人正在门口抽烟聊天。他整理了一下衣领，走进了大楼。

面试比他想象的要顺利。面试官是一个四十多岁的女人，自称是人事部经理，姓吴。

她问了一些关于他工作经历和技术背景的问题，陈甲木按照背好的答案一一作答，偶尔还穿插几句自己临时编的“工作经验”，说得有板有眼。

吴经理看起来很满意，当场就给了他offer，让他明天就来上班。

陈甲木走出神农生物的大门，阳光正好，他忍不住吹了一声口哨。第一步，成功了。

第二天早上八点半，他准时出现在神农生物科技的大门口，办了入职手续，领了工牌，被分配到了技术部。

技术部在六楼，占了半层楼，有十几个员工。

部门经理是一个四十出头的中年男人，姓刘，戴着厚厚的眼镜，说话慢条斯理，看起来像个典型的技术宅。他把陈甲木介绍给部门同事，大家都很客气，但也不算热情。

陈甲木被安排在一个靠窗的位置，桌上有一台电脑和一些办公用品。

他坐下来，打开电脑，开始熟悉公司的业务。

表面上看，神农生物确实是一家正规的保健品公司，产品线包括各种中药饮片、保健茶、功能性食品等等。

公司的网站做得很精美，还有不少媒体报道和专家推荐。但陈甲木注意到，公司的财务报表有些异常，研投入的比例高得离谱，远同类企业。

而且，技术部的员工似乎都很闲，大部分人都在摸鱼，真正在做事的人很少。

他决定先不急着打探，先安安稳稳地当一个“新员工”，观察一下公司的日常运作再说。

接下来的两天，他表现得像个勤恳的新员工，按时上下班，认真完成领导交代的工作，中午和同事们一起去食堂吃饭，偶尔还跟他们一起点奶茶。

他很快就和几个年轻的同事混熟了，从他们口中套出了一些信息。

公司虽然打着生物科技的旗号，但其实核心技术含量并不高，大部分产品都是贴牌生产的。

高层管理很混乱，经常朝令夕改，搞得下面的人无所适从。

公司有一个“特殊项目组”，成员都是从各部门抽调的精锐，但具体做什么没人知道，只知道他们的办公室在七楼，门禁权限很高，普通员工上不去。

七楼。陈甲木记住了这个楼层。

周四下午，他趁着大家都在忙，借口去洗手间，溜到了七楼。

七楼的格局和六楼完全不同，走廊很安静，铺着地毯，墙上挂着一些看不懂的图表。

走廊尽头有一扇厚重的金属门，门上有一个密码锁和一台指纹识别器。

他试着靠近了一些，假装在系鞋带，余光扫了一眼那台指纹识别器的品牌和型号。是德国进口的型号，安全性很高，不是那么容易破解的。

他没有贸然尝试，而是记下了位置，然后若无其事地回到了六楼。他需要更多的信息，才能制定进入七楼的计划。

周五下班前，部门刘经理通知他，下周一开始，他需要去公司的“附属实验室”支援一个项目，为期一周。

陈甲木心里一动，面上却露出恰到好处的惊讶

“附属实验室？公司在外面还有实验室？”

“是啊，在高新区边缘，主要是做一些新产品的小试和中试。那边的技术员最近请假了，人手不够，你去顶几天。”

刘经理说得轻描淡写，显然没把这当回事。

陈甲木连忙答应下来。他没想到，机会来得这么快。

周末两天，他没有出门，窝在出租屋里，为下周的“实验室支援”做准备。

他让系统查到了那个附属实验室的卫星地图，研究了周边的地形和交通路线，还准备了几套应对不同情况的预案。

周一早上，他坐上了公司前往附属实验室的班车。

班车是一辆不起眼的面包车，车窗贴着深色的膜，看不到里面。车上除了司机，还有两个他不认识的同事，一男一女，都穿着白大褂，看起来很专业。

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