第三十章 培训中1（第2页）

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阿特科特是真心实意的羡慕，就好像学渣本能的羡慕学神一样。

龙二蹙了蹙眉，感觉这种使用方法跟自己理解的炼体术不太一样，忍不住提问。

“应该不存在只亲和时空系别的个体吧基本的物质元素属性应该在每个个体身上都存在的。”

姜若兰忍不住扶额，跟这些机关师果然说不通这件事。

能够成为机关师的人，怎么可能能够理解，有的人就是记不下大道之符呢

就好像会多国语言的翻译官，可能很难理解为什么有人怎么背英语单词就是背不下来。

这并不是骄傲，而是人对于从未经历过的事情，基本无法做到感同身受。

话虽如此，但是炼体决中用到的大道之符，基本只有强化精神力，体质，力量，敏捷和元素感应力、亲和力的。像你之前用到的水镜符文，一般就不会出现在人体内，因为无论是经络，骨骼，血肉还是皮肤，都不需要这个符文。而这一类的符文，我基本都记不住。唉

阿特科特没说的是，就算是炼体决中需要的那些符文，她也是花了很长的时间才记住的。

冬冬铁，现在你知道我没骗你了吧如果一晚上要被九十六个大道符文的话，很多人都没办法修炼了。

3927悄摸摸的给龙二传音。

“”

龙二想到自己之前的误解，沉默了。

“还是快点给她讲一下那些问题吧早点结束课程，阿梦今天的锻造还没有开始呢。”

鲁班二世非常及时的打破了沉默，拯救了在沉默中尴尬的龙二，和莫名获得了一份同情的阿特科特。

“我们在任务位面的时候，如果获取功德的话，需要跟公司进行分配吗我在资料里面完全没有看到任何相关的记录。”

员工在位面获取的任何有形或者无形的收益均属于个人。公司只需要员工尽最大努力完成分内的任务，如果有额外任务，公司也会按照标准重新进行功德奖励。

“如果在执行任务的过程中，现同一个任务位面有员工违反了公司的员工行为准则，存在严重破坏位面平衡的行为，有比较推荐的处理办法吗”

可以通过系统精灵向公司进行举报。如果员工的行为确实存在严重违规，那么公司会派专人进行处理，或者直接下派任务。

“万一，我是说万一，出现了系统精灵跟公司失联的情况，要怎么处理接下来的事情呢万一两个员工出现了激烈的冲突呢”

看实力吧。如果活下来的是你，那么算你命大。如果被杀了，那么就不好说了。一般来说，员工之间不会出现什么恶性冲突。

阿特科特倒是没说二般的情况。

“如果员工之间真的出现了恶件呢”

龙二本能的觉得阿特科特说出的真相对自己来说会比较重要。

因为这具身体的缘故，大多数员工之间的争斗都不会造成什么死亡事件。但是一旦出现死亡事件，那么就是灵魂彻底的消亡了。

阿特科特的话让龙二后背一阵阵麻，当时3927不是说还是可以去投胎的吗

对了，那是每个月执行的任务不够数，公司会让员工的灵魂重回母位面。

“好了，阿特科特别吓唬阿梦了。我们加入公司这么久，遇到过的员工间的正面冲突过三次吗”

姜若兰知道龙二已经开始警惕了，便提醒阿特科特见好就收，别真把孩子吓坏了。

员工间的冲突还真没几次，但是每一次都闹得够大的。

阿特科特一边说着，一边露出了怀念往昔的表情。

龙二脑袋上冒出了一个大大的问号

那么恐怖的事情，这位老师，你在怀念啥呢，，，请牢记收藏，&1t;

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