第486章 相似（第1页）
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刚想到姚彤旭和厉悠悠的孩子，就看到两大一小沉默走进来，厉悠悠见到人立马打招“爸爸，妈妈，彤姐，小布丁你也在啊！”
然后后面的两个男人好像在斗气一样，谁也不出声，姚彤旭看到自己的儿子嘴好像被锯了一样，话也不说一句“你不会叫人吗？”
厉寒星抬头闷闷叫了一声“爷爷，奶奶，姑姑，表哥表姐，白叔！”
大家都连忙哎哎的地应着，白叔连忙关心“你们都吃了吗？谁还没有吃，我给你们煮一碗面。”
姚彤佳和姚妍欣过来前吃了一点，现在都消化完了“那麻烦白叔给我和妈妈煮一碗面，我有些饿了，悠悠你们呢？”
厉悠悠摇头“我们吃完才过来的，是阿旭说小布丁回来了，我想她就过来的！”
姚彤佳指了指在那较劲的父子“他们这又是怎么啦？”
“还能是怎么啦？我们家星星你也是知道的，他不喜欢说话，说来也是奇怪，他跟我哥离这么远，只是偶尔接触而已，结果他这性格反倒是像极了我哥哥！”
说到厉沉逸，厉悠悠也是无奈“我哥哥因为环境的问题，性格很冷酷也就算了，这小子我们是捧在手心里长大，结果他这一副我们欠他钱的样子，这是闹哪出呢？”
“临出门的时候，叫他出来，他说要在家里看书，阿旭就不行高兴了，于是两个人就这样了！”
姚彤佳不满“孩子也有特权，你们想出门就出门，为什么一定要拉上他呢？看把星星难受的？？”
“别人放假出去外面走走，他是恨不得24小时躲在房间里面，阿旭也是怕孩子躲傻了才叫出来的！”
姚彤佳看厉寒星脸上有些苍白“那他在房间做什么？”
“我怎么知道他在做什么？你也知道我哥疼他，他房子什么都有，连电脑都有了！”
“有是一回事，你不会把电脑放书房吗？这样就知道他到底是在休息还是在学习了！”
厉悠悠也有些后悔“我是想放来着，只是我哥硬说买给外甥用，不给我们用，要放他房间！”
“他要放你就让他放，还不如叫他拿回去，活该他孤独到老！”姚彤佳可是知道迷上电脑的可怕性，这电脑在房间，真的是诱惑孩子犯错！
谁知道厉悠悠听到姚彤佳的话不禁笑起来“这你还真的说错了，我哥昨晚打电话过来，说他要跟红姐结婚了！”
“跟红姐结婚？这也太忽然了吧？我昨天也没有听到他们说？？！！”红姐跟她们化妆品公司合作非常紧密，她今天才从港城回来，昨天才跟他们见面！
“我哥昨晚跟红姐求婚，应该是见你之后吧！这样也有，有一个人陪着，只是红姐这么大岁数，孩子就要随缘分！”
男人七八十岁想要生还能生，不过女的过了5o岁，想要生就非常痛苦了，还不一定能实现。
“那你要过去参加他们的婚礼吗？”这几年国力增强，社会也稳定，现在萧庚晤和姚彤旭，贺嘉乐在华大做什么，已经被很多人知道。
为了他们的安全，已经把他们那栋楼左右的空地都圈了起来，还放了一些士兵去那把守，也算是一个研究所了！
那么随之而来，姚彤旭没有任务是不能出国，同样厉悠悠要出港城必须先提出申请，就好像姚彤佳去港城用了一周的时间申请的。
“我哥哥说他们不摆酒，今天去领证，领证后就出去旅游，估计会兜到我们这边来了！”
“也好，这样也很省事！”也是现在厉沉逸的身份有些尴尬，他之前的朋友很多是走黑道，现在他的圈子是走白道的。
这样的情况下，他两边都请，很容易在宴会上打起来，请一边就会得罪另外一边，还不如就这样，两边都不请。
省时省力又不得罪人，真的很好的！
“等他来我们这边，我们再让你哥请客吃饭！”
“这没有问题，对了心悦没有跟你一起回来？”
姚彤佳笑起来“当初说话那么好听，现在完全被迷住了，哪里舍得离开阿俗一会！”
厉悠悠也笑起来“还敢大言不惭说什么去父留子，现在连自己都搭进去，只有阿俗不回来京市，她也消失了一样，真的是如胶似漆！”
吴心悦和阿俗结婚后，夫妻俩好像合体一样，要不一起在港城住，要不一起过来京市住，两个人真的像合体婴儿一样！
就连吴爸吴妈都嘲笑起吴心悦来，当然更多的是高兴，之前还以为女儿要一个人过一辈子，结果一转身女儿就嫁出去，还生了一个女儿！
这可让苏婉清高兴坏了，因为这个外孙女跟吴心悦像极了，都说女儿像爸爸，儿子像爸爸，在他们这群人可没有这样的规则。
你看小布丁就像极了姚彤佳，阮亮却是跟阮盛鹏相似，更离谱的是厉寒星却是跟厉沉逸相似度极高。
这真的是没有地方讲理去，阮盛鹏就不用说了，他可是亲手把阮亮带大，像还能说他们相处的时间非常多。
可是厉悠悠是真的有些不忿啊，自己生的孩子，自己辛苦带大的孩子，结果他一点像自己的地方都没有。
听到厉悠悠的抱怨，姚彤佳直接打击“谁说你哥哥没有付出，你们现在的生活这么好，不是你哥哥给你提供吗？”
这个厉悠悠还真的不能说不是了，她自己是有赚钱，现在自己也可以负担起自己的开支，可是她的底气都是哥哥给的。
更加不用提她自己是哥哥带大的，哥哥还给了她绝对的富裕生活，还同意她嫁给自己喜欢的人。
厉悠悠顿时是真的不好抱怨了“心悦不来，你累吗？要管理两个公司？”
吴心悦不在姚彤佳是真的要管理两个公司，好在现在的人员配备很齐全“还好了，我一天一个公司，就是去那坐坐看看，有没有需要我签名的文件。”
“我可是完全放权，如果干不好，就换人来管理，现在人才可不像之前那么缺乏了！”
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