第323章 士为知己者死（第4页）

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徐斯年今天只是初步地谈一谈，要想萧规曹随，他要学习和体会的东西还多着呢。

李学武对他自然不会藏着掖着，自己选的接班人，就算是坑蒙拐骗也得帮助他站稳了，走下去。

任何一位管理者都不希望自己设立的政策被涂改，更希望继任者秉承继往开来的心态去工作。

除非科学地确定他的工作思路和方法是错误的，可这种情况几乎是不存在的。

因为从过去三年的展情况，以及对未来的展评估看，集团在辽东的工业展大有可为。

***

李学武才刚回来，用一上午的时间处理了手头上积累的工作，然后便同东北工业展总公司的班子成员集体下去调研。

是亮相，也是面对面。

常务副徐斯年，副总邝玉生、陈松年、冯亦舟、兰宗翰、曹哲，一共七人，一台鸿运汽车。

“松年同志以前在哪工作？”邝玉生看向邻座的陈松年问道“是和曹总在一个单位？”

“不是，我俩以前不认识。”

陈松年笑了笑，摆手说道“我在销售总公司工作，曹总应该是今年才调过来的。”

“对，我是今年四月份来的集团。”曹哲扭过身子看向两人自我介绍道“来了以后便去了江南片区。”

“哦——”邝玉生了然地点了点头，道“你是在邓远能那来着，对吧。”

“对，是他那。”曹哲笑了笑，解释道“我刚来，还没熟悉工作，所以是主动要求下放的。”

“呵呵呵——”邝玉生轻笑着问道“他现在怎么样？日子算不上好过吧？”

“哈哈哈——”

车里了解这话背后含义的都笑了，包括曹哲，虽然他是苦笑，邝玉生属实有点不地道了。

可谁让他资历老，职级高呢，去年履新江南片区总经理的邓远能在他面前属实是个弟弟。

江南片区是集团内部的说法，文件上统一标注的是金陵片区。

集团销售总公司在金陵原本是有分公司的，后来为了协调江南地区的销售业务，便提级成立了片区公司。

金陵片区现在与津门片区隔江而治，南北各各管各的，受南方经济以及先天不足的影响，距离津门片区的业务量和影响力还是差了不止那么一丢丢。

不过集团对江南片区是非常看好的，不仅有越州港项目，还有攻略羊城的目标。

所以像曹哲这样的优秀干部锻炼选基本上都是江南片区，集团在人才和资金政策上给予了倾斜支持。

不过这些都是集团支持江南片区的，跟总经理邓远能没什么关系。

邝玉生之所以调侃邓远能现在的日子不好过，是因为当初苏维德举荐并力保他去的江南片区。

直白一点说，他是苏维德的关系，现在苏维德提前退了二线，你说邓远能的日子会不会好过。

也就是他还有点能力，再加上江南片区正处于展的关键时期，所以这一次老李是没有动他的。

不过就算是他自己，也应该知道，再想进步，基本上是没戏了，除非苏维德的正治生命起死回生，或者他命大，再抱住一条大粗腿。

但这两种情况几乎都不会生，本来传出他还觊觎京一厂的消息，现在算是彻底灭火了。

由于管理所属变革，红钢集团重新划归到了京城工业管理范畴，所以与京一厂算是兄弟单位了。

而京一厂正是市工业在红星厂坚持要将工业转移至钢城后不得已做出的选择，组建新京城市第一轧钢厂。

新京一厂从厂房建设到设备安装，再到干部和职工培养，都是轧钢厂一手教出来的。

甚至京一厂的很多干部职工都是原来红星厂的老人，这种无间的关系自然有了纽带进行连接。

红钢集团是产业综合大型企业，在这里想要进步属实有点困难，需要做出更多的成绩。

一些人就想到了备选方案，那就是从红钢集团跳到京一厂，这个几乎是老红星厂翻版的单位任职。

虽然京一厂的设备老了点，工人老了点，管理理念老了点，但架不住竞争不是那么的激烈了。

在红钢集团，他们刚跟那些老的争完，好不容易赶上集团组织人事变革，送走了不少老同志，现在他们却成了老同志，又要面临一大批拥有高学历的年轻干部挑战。

邓远能给自己设计的成长路线就包括在金陵片区有所作为后，跳到京一厂担任负责人职务。

如果能在京一厂做好了，还有机会跳回集团，担任更高的管理职务。

当初他想的很好，有苏维德的支持，这条路走起来绝对可行。

等他跳到京一厂，再跳回集团的时候，苏维德都有可能成为集团一把了。

没想到的是，他还没开始跳呢，苏维德先跳了，而且还没跳好，摔的鼻青脸肿的，摔成集团几把了。

想想邓远能现在的处境，大家笑的便是这个。

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