第五章 安抚不了的情绪（第1页）
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天虹公司内，市场部经理黄晓然和几个老同事聚集在办公室。
大家七嘴八舌都在议论公司这段时间公司突然生的事情。
“公司资金链断裂，不是一天了，仅仅是这个问题，还有缓冲的余地，凌总把家里的财产都抵押了，公司不至于进入破产程序啊？”一个老同事忧虑地说道。
“是啊，可是怎么会出现原料质量事故呢？这件事太大了，影响很坏，绝对不那么简单！光是赔偿就是一大笔啊。”
黄晓然对于公司的突事故感到不可思议，总觉得其中有很大的蹊跷。
“黄经理，你是觉得有人做手脚？”又一位同事试探地问道。
黄晓然没有说话，作为“前朝元老”他和已故的原董事长凌天关系不错，也很受重视。
她要开口自然要把握好分寸的，这是做企业中层最起码的素养，随便口无遮拦，乱说话，她不会去做。
要知道祸从口出啊！
一位戴着眼镜的瘦削男子在屋子里踱着步，见黄晓然没有吱声，微微一笑缓缓地说道
“嘿嘿，你别问黄经理了，这件事还真不好胡乱猜测，依我看啊，公司的事绝不是一天了，也不是所谓的突事件，一定是有人早就谋划了，说不定公司破产就是个阴谋。可是没想到，这人太黑了，竟然把凌总逼的家破人亡。”
显然，在很多人眼里公司突然要破产，肯定不那么简单，这也不是一两句话能说清楚的，至于背后有什么，谁也说不清。
作为下面的人也只是猜测而已。
“对了凌总的儿子，今年大学毕业了吧？这孩子也够倒霉的，不知他该怎么面对？”
“凌总是个要强的急性子，在公司内他的作风肯定会得罪一些人的。关键是他是一把手，不可能事无巨细，所以被人钻空子，或者某方面被无形中架空，是很正常的事情。”
“我们这些边缘人很难知道内情，还是不要议论了，静观接下来公司的变化吧，一定会看出端倪的。”黄晓然打断了众人的议论。
黄晓然不想大家再这么议论下去，容易被别有用心的人听到拿来当搞事儿的口实。所以，她还是希望大家冷静一下。
事情已经生了，再在背后说三道四没有意义，大家心里有数就够了。
黄骁然心里明白，这两年公司之所以一年不如一年，与公司内部高层之间明争暗斗有关。集体性质的内部股份企业是新生事物，大家尝到了利益的甜头后，作为高层有人就开始有了“小心思”。
公司今天能走到一夜之间破产的地步，绝不是凌总在经营管理上的问题，而是一场阴谋，有人背地里做的手脚为他挖坑。
包括突的原料质量问题的出现，看来是有人狗急跳墙所施展的手段。
这些年公司生的一些经济上的奇怪事情，很多明眼人心知肚明，只不过因为位卑言轻，她不敢说话罢了。
公司破产谁是最大的受益者？凌总意外病逝又是谁能乘势而上？
这一系列问题是明摆着的，但谁又拿不出证据来指证。
那么，公司破产了他们的利益不也会同样受损吗？许多人会有同样的问题。
可是，谁能想到，布局者恐怕早在布局之时，就已经把自己应得的那部分利益赚到了手里。若是亏，表面上他们也亏，实际上真正亏的则必然是那些没有参与布局的人。
水很深，黄晓然不想介入。
当然她也知道自己还没有资格介入，她不齿于这种卑劣的行为。
原料出问题，被查封，食品出问题，引起市场惊慌，产品滞销，消费者赔偿还没结束，公司的市场停顿已经有两个多月时间了，每一天都在赔钱，职工工资不出，大家都没了心气儿。
毎天到公司里来，心里都不一定在琢磨着什么事儿。
公司内，职工们思想波动，情绪不安，开始混乱起来。
许多有技术的人才开始辞职下海，离开公司。
生产停滞，员工无事开不出工资，于是出现了职工每天都到公司来闹，甚至出现了偷盗现象，有的设备上的零件被拆走当废品卖了，仓库中的劳保用品也被拿出来补贴困难职工。
到这个时候，公司高层才开始想到来安抚职工情绪，有高管建议大家掏腰包先把欠的工资给了。
有的则不同意，大家都在等着董事会的意见。
苏烈急匆匆来到了公司，进了会议室。
他喘了几口气一笑，面向十多位内部股东道“公司生这样的事，是大家都不愿看到的，可是事情既然生了，谁也无法改变。虽然是坏事，但对公司来说，也未尝不是一件好事，他意味着我们公司有了新生。”
切，还他妈新生呢，二百五当政看不到好！有人低声出牢骚。
“所以，我们现在重点是稳定，然后才能处理好接下来的事情。因此，希望大家都能出点血，凑钱给员工们把工资下去，困难是暂时的，我们公司前途一定会更好。希望大家有信心。”
苏烈打着官腔，听着好像真的救命稻草，可是他真不了解自己公司下面的情况。因此，许多内部股东对他拍脑袋讲的话并不买账。
“让我们掏腰包，也不是不行，可是怎么还？是不是应该有个书面的合同？另外你们老总是不是应该带头，拿出大头？”一位老股东问道。
苏烈没有正面回答老股东的问题，而是说道“这些都不是问题，接下来公司要进入清产核资阶段，重组时股东要进行重新调整，大家是退股还是要留下，自己都好好琢磨琢磨。退股的话，按现在公司亏损的数额计算股份，要承担相应的亏损，到时候退股要损失多少钱可说不好。”
“当然，还有一条路就是大家把个人财产抵押，一起向银行贷款不走破产之路，现在救公司就等于救自己，多余的话我就不想说了，如何办看大家的行动了。今天的会就到这里。”
说完苏烈好像一副老谋深算，搞定得逞的表情，慢悠悠地走出了会议室
一时间全场静谧。
没有人再出任何声音。
可是如此能安抚得了股东情绪，能安抚得了职工的情绪吗？
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