第九章 改革（第1页）

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美女助理杨清然上任三天了。

每天看着这么一个大美女在自己身边工作固然很养眼，但杨助理每天忙个不停，她既要马上接手公司的很多业务，又要抽时间了解公司文件，熟悉产品，了解行业形势。刘名一直想找机会和杨清然亲近亲近，但因为杨清然每天忙的不可开交，始终找不到机会，只好每天看着杨清然的倩影咽口水的份。

这段时间刘名了解了杨清然的所有资料。大美女杨清然从小成绩优异，1７岁就以优异成绩考取了国内某名牌大学的本、硕、博连读资格，主修工商管理学。在校期间，不但提前修完学分，还先后取得英语专业八级、法语专业四级、西班牙语业余六级证书。虽然今年才毕业，但她拥有丰富的社会实践经验，先后在两家世界５oo强企业的中国总部实习工作。杨清然还曾分别为２o９２年举行的上海奥运会和２o９４年举行的中国世界杯担任同声传译。

经常有大富翁要求包养杨清然，甚至许诺娶她，也曾多次有星探找到杨清然，要展她进入演艺界。这些都遭到了杨清然的断然拒绝，因为她有一个远大的梦想，她要在这个男人的世界中打拼出一片天地，一展胸中所学，凭借知识和智慧证明自己的价值，而非仅仅凭借美貌过上衣食无忧的生活。

杨清然的工资是每月1２oo元，公司提供宿舍。虽然没法和其他公司男员工动辄上万元的工资相比，但已经是本公司的最高工资了。对此，杨清然很满意。

有一件事让刘名很犹豫。除杨清然外，公司现有1５名员工，全部是青春靓丽的女员工，她们都按照刘名的要求，每天上班时间在阴道内放置跳蛋，刘名想要叫某名员工到他的办公室来，不用打电话，也不用让人传达，只需要按动相应的跳蛋遥控器就可以了。

但面对着新任助理，刘名总是感觉这个要求无法出口。刘名现在每次有事找杨清然的时候，都是吩咐秘书去叫她，面对秘书有些疑惑的眼神，刘名感到有些没面子，似乎员工们都在背后嘲笑他，搞不定这个刚刚毕业的女助理。

今天，刘名鼓起了勇气，买了一个全新的跳蛋，准备用经理的尊严命令杨助理安装。刘名试着开启了跳蛋，握在手中，心中想象着这个东西在杨清然娇嫩的阴道内震动的感觉，嘴角不觉浮现出一丝淫笑。

刘名刚要找人叫杨助理来一下他的办公室，杨清然已经敲门进来了，杨清然迈着赏心悦目的脚步走到刘名的办公桌前，按照公司规定，双膝跪在地上。

没等开口说话，一抬头，杨清然看到经理手上正托着一个银色的圆球，嗡嗡的震动着。杨清然当然知道那是什么，白皙的脸上不由飘上一丝红晕。

刘名也有些尴尬，干咳了一声，问道：“杨助理，找我有事么？”

杨清然回复了正常，把一份文件递到刘名的桌子上，然后说：“经过我到公司三天来的考察，我觉得本公司的运营机制存在很大问题，要想提高公司业绩，必须进行改革。”说着指了指递到桌上的那份文件，“这就是我的改革方案。”

刘名的思绪还有些没收回来，说：“改革？什么改革？”

杨清然跪在地上直了直腰，开始侃侃而谈，而她的第一条建议就令经理目瞪口呆：“我的改革方案共分十条。第一条，停止在女员工体内放置跳蛋……”

和杨清然逐条讨论过她的十条改革方案后，刘名不得不说，这些方案都是正确、高明、对症的。凭经验，刘名知道这些改革将会给公司带来很大好处，但其中的第一条就使刘名感觉很没面子，因此和杨清然辩论了很久。

对于跳蛋，刘名唯一能说得出口的理由就是方便他叫人。这当然被杨清然驳的丢盔卸甲，杨清然的理由都是站得住脚的：“跳蛋给员工的工作带来很大不便和干扰，想一想，手头正在处理重要的文件，或者正在和客户打电话，体内忽然有一个东西震动起来，这极有可能给员工造成重大工作失误，而且，月经期间放置跳蛋，会给女性的生理造成负面影响。”

刘名已经理屈词穷了，但仍在强词夺理。聪慧如杨清然者，当然明白，要给经理留一些面子，于是最后双方达成了折中方案，所有员工无须放置跳蛋，两名秘书除外。

杨清然的改革方案雷厉风行的实施起来。

原来公司只有一名经理，就是刘名自己，很多工作职责不清，现在明确刘名的职务为董事长兼总经理，所有员工改称刘名为董事长。

杨清然成立了销售部和采购部，由两名业绩最好的员工分任部门经理，并成立财务部，任命一名财务部经理，并重新明确了工作职责。

原来所有员工都挣相同的工资，每月８oo元。现在杨清然设立了奖金制度、提成制度，大大激了员工的积极性。

杨清然的改革覆盖了公司运行的方方面面，并且立竿见影。

先，公司风气焕然一新，所有员工不再消极怠工，而是埋头实干。其次，公司业绩迅提升，销售部本月连接了几个大合同。最后，给董事长刘名的意外惊喜是，因为所有人各司其职，董事长助理杨清然又精明能干，他自己更清闲了。

俗话说，保暖思淫欲。公司业绩喜人，又有了空闲时间的刘董事长，看着每天在自己身边忙个不停的美女助理，感觉有一股欲火从小腹直冲了上来。

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