第1175章 年轻人不讲武德（第2页）

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赵院长知道，老许这是不想横生枝节，给自己身上揽事。

事实上，他自己如果不是在基地这边，被星海会“欺负”惨了，也不会思变。

现在的年轻人，属实是不讲武德。

再这样继续下去，堂堂生物科学院，非得被一个小小的星海会“挖”出个大窟窿出来不可。

见老许不和自己一条心，赵院长只能退而求其次，狠狠降低了自己的预期“大刀阔斧的去改，肯定不实际，我们可以一点一点摸索对吧？”

“这个……”

许院长迟疑道“那就试试吧，你先弄个方案出来，咱们探讨一下。”

“行。”

赵院长把电话挂了，靠在椅背上，长出了一口气。

老许能松口说“试试”，已经是他能争取到的最好结果。

他知道老许不是不支持改革，是怕改革带来的风险。

事业单位的每一条制度都是用教训用经验换来的，改好了是功劳，改砸了是责任。

在他们这个位置，功劳早就没那么重要了。

尤其是在“灵气复苏”这种关键时期，工作量陡然大增，不出乱子就已经很好了。

至于院里的人才被挖走。

那是星海会和吴霄不讲武德，与生物科学院内部无关。

——很多人都会这样认为。

赵院长低下头，把那份离职申请从扣着的状态翻过来，又看了一遍。

孟组长的字迹他太熟悉了，工整、干净、没有一丝多余的笔画。

申请书只有一页纸，理由那一栏写着“个人展原因”。

赵院长拿起笔，签上自己的名字和日期。

签完之后，他把申请书放进待文件筐，站起来走到窗边。

广场上，星海会的人还在忙。有人在搬设备，有人在调试仪器，有人蹲在地上用粉笔画线。

赵院长看着那些人，忽然想起自己刚进科学院的时候。

那时候他也像他们一样，每天只想着做实验、看文献、写论文。

不知道从什么时候开始，他的时间被各种会、各种表、各种人情往来填满了。

不是他变了，是环境逼着他变。

不变就上不去，上不去就带不了团队，带不了团队就做不了自己想做的研究。

这是一个死循环。

他转过身，走回桌前，拿起笔，开始写方案草稿。

简化审批、下放权限、合并报表、减少会议。

每一条后面都标注了可能遇到的阻力、可能承担的风险、可能需要的支持。

窗外的天暗了，工地的探照灯亮了。

赵院长写完最后一页，把笔放下，摘下眼镜，揉了揉眉心。

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