第5章 劝人搬砖（第1页）
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第5章劝人搬砖
第5章劝人搬砖
陈晓不知道她的想法，否则会认为自己受到了侮辱，咱可是月低保24万的人，跟8万的人一样的工作状态，那不是说我搬砖不努力吗，这是赤裸裸的污蔑。
白露冷笑道：“冯博士机器人对员工倒也舍得哦，待遇不错!”
陈晓道：“那倒没有吧，下个月开始降4ooo了！”
白露本来是嘲讽他，却没想到下个月8ooo降4ooo了，就好奇道：“为什么，你工作不努力？”
没等陈晓抗议，她自己接着道：“不对啊，你这么热爱搬砖的人！”
这还差不多，对于这个评价还是很中肯的，陈晓就没跟她计较前面一句话。
“那你下个月还在这里做吗？”白露心道，一下薪资少了4ooo块，他肯定不干了吧，你都不干了来谈个啥子业务？
陈晓毫不犹豫的道：“肯定在这里啊，我会在这家公司搬砖到老！”
开玩笑，离开这里，我不得被系统打入冷宫一年，我才不干那傻事！
白露惊讶的望着他，随即有些暗自惭愧，看看人家都4ooo块了，还如此爱岗敬业，而自己呢，一个月2万块，还天天满腹牢骚！这一对比，高下立判！
“陈先生，我现在真心的钦佩您，您的这种爱岗敬业的精神是值得我学习的！关于我们的采购业务，我不瞒您说，今年有3oo万的采购预算，目前洽谈的几家给出的方案都差不多，您回去把这个无人机用于桥梁、隧道等巡查的自动化装备拿个具体的方案给我，我还是比较倾向您这个的，有一些创新，但是后面如果还能够有一些关键技术点上的迭代与突破就更好了！”
陈晓一听，顿时来精神了，白露的意思很明确，她基本表态愿意和这边合作了，是什么让她转变态度的呢，他到现在没搞明白，自己一直嘲讽她，后来又迫使她放弃了上午的美容，按道理她不轰自己出去就不错了，怎么反而一下就把业务给了自己呢，难道她是受虐体质？
陈晓一瞬间脑补了很多画面，他哪里知道白露被他4ooo元还能如此敬业的精神感动了，白露也不知道这货是一天4ooo块，要是知道的话估计会吐血三升，当场罢工吧！
“那太好了了！白助理，我回去立刻草拟一份详细的报价方案传给您！另外关于这项无人机应用技术的研，我们目前在做详细的市场调研，把客户端的痛点了解清楚，我们做一次重大的技术突破！”
白露颔道：“后续的研，如果需要了解终端的需求，我也可以安排技术团队与你们交流，如果这个研究方向有价值，我们可以以科研课题的形式再提供2oo万的科研经费，但那个是要你们取得成果后我们再支付，另外科研申报的奖项要与我们共享！”
靠，意外惊喜啊，白露手上权利这么大的吗？陈晓不由得要带有色眼镜看她了，年纪轻轻一助理，又貌美如花，还有这么大权利？这样的人要么是爹厉害，要么是干爹厉害！
她哪个爹厉害，陈晓就不去深究了，他现在能想到的是这5oo万，光是公司的奖金提成就有25万，加上系统给的敬业奖5o万，一下75万，一夕暴富啊！
白助理啊，你知道吗，是你让我一日暴富啊！他看白露的眼神充斥着欲望。
白露也就是被他的敬业精神感化了，在力所能及的情况下帮他一把，想想人家4ooo块的收入，自己算做个好人好事吧，这下他的奖金提成估计能拿不少，4ooo的收入也能过的很好了!
殊不知，人家日收入4ooo，过的本来就比她好多了！
陈晓告辞后，白露坐到办公桌后，认真的处理工作，她现在感觉自己如果不能做到废寝忘食都对不住集团的2万块了，只要一想懈怠，她就想一下4ooo块，顿时工作积极性大增。
“叮~！自己搬砖一时爽，劝人搬砖一直爽！检测到宿主在搬砖的道路上自领悟了‘劝人向善’，给予奖励一次，奖励金额=被规劝对象的月薪资x被规劝对象的敬业值！”
“被规劝对象，白露，月薪资2万元，敬业值24，宿主获得奖励48万元，已存入宿主的华夏银行卡账户！”
这样也可以？陈晓被意外的惊喜砸中，看到银行卡余额已经接近5o万，这白露真的让他一日暴富了啊，他此刻感谢她，甚至感谢她八辈祖宗的心都有，甚至在想，白露如果此刻向他提一些“非分”的要求，他有可能都会答应，毕竟佛祖有割肉饲鹰，自己为了劝人向善，也可以牺牲一下这幅皮囊嘛！
白露坐在办公室不知道咋回事，脊背凉，但是臀部却一直在烫奇了怪哉！
下午陈晓回公司，现在公司就几个人，几百平的办公室，空荡荡的，有点凄凉！
到了公司，陈晓直接去找冯菲菲！
冯菲菲现在焦头烂额，一方面在重新组建团队，一方面还是想办法弄资金，账上那点钱太没安全感了，现在公司的产品没什么竞争力，想要快拿到订单，希望不大，她倒没有给业务团队太大压力！
听到敲门声，喊了一声进来！
“陈晓，回来了！第一次出去跑业务感觉怎么样？”
冯菲菲极具亲和力，像个温婉的大姐姐，但陈晓知道她同时也有杀伐果断的一面，像这次公司人员重组，她看似豪赌，其实也是霹雳手段。
让一部分人自行离去，说明她意识到了老的班底出了问题，不然不至于连产品定义都出问题，她是要负领导责任，但归根结底下面干活的人做事太不认真了。
“还不错，正要把今天的情况汇报一下，同时需要公司给予一些支持！”
哦？冯菲菲看着他自信的样子，被感染了，但心底并没当回事，很多业务员第一次跑业务都会觉得自己不错，业主方的一些客套话，分不清楚，最后要落实的时候，就落不了地。
ToB的业务，哪有第一次见面就谈成的呢。
“需要什么支持，你说！公司一定全力支持！”
（本章完）
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