第38章 竞聘上岗（第1页）
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严副局长他爹为人忠厚老实，三代贫农苦出身，那个年代这就叫做根正苗红！
老严在绝境中拉了孟老一把，当然只是出于本性的善良，那时候谁能知道孟老还能有翻身的那一天呢？
通过这件事，孟老和老严算是结下了生死之交，孟老一直挂在嘴边的就是一句：“老严，你是我的救命恩人呐！”
转眼到了77年，平地一声雷，老孟同志平反重返领导岗位，离开了劳动改造了十年的机械厂！走的时候谁也不理，只是拉着老严的手用力的拍了拍，一切尽在不言中！
严副局长从小就认识孟老，那时候孟老就经常嘱咐他要好好学习，虽然那个年代已经没有大学了，可孟老的身份眼界在这里，告诉严副局长，学问本领到什么时候都是有用的！
严副局长也是运气好，在那个年代能遇到孟老这样的长辈悉心教诲，对于学习一直没有放松，78恢复高考的第二年，20岁的严副局长就考上了西北交通大学！
82年大学毕业的严副局长分配工作的时候，孟老出面打了招呼，把他要回了临海市，进了区法院工作，他的老婆就是在那个时候谈的对象。
在法院工作了几年，86年的时候孟老退居人大担任副主任，和严副局长商量，把他调到了人大常委会下面的法制工作室，级别给他提了个正科，这才有了严副局长仕途的起步。
92年市府法制局遴选主持工作的副局长，又是孟老出面，力推严副局长，让他从副处上到了正处，跨越了这关键的一步，那一年严副局长仅仅34岁，是市府最年轻的正处级干部之一！
体制内的升迁罢黜，大概率上都是一步领先，步步领先！不到35岁的年纪级别跃升到了正处，严副局长的仕途开局可谓是一片光明，当然这一切都要感谢孟老。
不过孟老在90年代初就已经正式离休了，都所谓人走茶凉，在位和不在位当然是截然不同的概念。
在临海，虽然孟老还有很多门生故旧，可严副局长要想继续进步就是副局和正局级，这个级别的提升是要上市委常委会讨论的，其中的复杂和艰难不是普通的关系能够推动的。
担任法制局副局长已经四年多了，严副局长这些年工作认真努力，勤勤恳恳，在这个位置上也经常和市领导们打交道，说实话也逐渐有了一些自己的人脉关系。
可他自己很明白，在体制内升迁就是千军万马过独木桥，特别是副局级以上的晋升，那就像鱼跃龙门一样艰难，跳过去那就完全不一样了！
临海市的正处级放到普通地级市那就是县级干部，副局级到了普通地级市那妥妥的就是一县之长！就是在临海市，如果严副局长能在法制局扶正，积累资历再过几年跳出法制局，就可以谋取其他实权局办的一二把手、或者下边区县的主要领导职务了，所以这一步对他来说真是太重要了。
严副局长收回了思绪，现在的局面容不得他有任何懈怠，机会一纵即逝，这次把握不住，下一次就不知道是什么时候了。
“大为，晚上跟我出去一趟……”严副局长下定了决心，他要再去拜访孟老一次，这几天跑下来，他也明白了一件事，现在也只有孟老才能全心全意的帮他了。
“好的老大！”宋大为开着车很简洁的回答道，几点去哪都不问，这种态度让严副局长暗暗点了点头。
孟老是以副部级待遇离休的老干部，前两年临海市给这些副部级离休的老干部专门修建了小区，孟老现在就住在这个叫南海小区的地方。
晚上六点半，宋大为开车把严副局长送到了孟老的家门口，下车帮忙从后备箱里拿出严副局长提前准备好的礼物递给严副局长，并没有打算跟着严副局长进去。
“老大，我把车开出去找个地方等你，你完事了给我打电话，我进来接你！”
这个小区里住的都是临海市离休的老领导，宋大为的车挂的车牌，只要是市府的人就会知道是法制局的，所以宋大为才会这么说。
严副局长点点头，对宋大为考虑的周到缜密表示赞同，拍了拍宋大为，什么也没提着礼物转身就进去了。
严副局长在孟老家里待了两个多小时，直到九点多宋大为才接到了严副局长的电话，开车进来接上了严副局长。
车子平稳的驶离了南海小区，车上谁也没有说话，气氛有些凝重。
“老大，事情怎么样？还顺利吧？”离开小区上了大路，宋大为忍不住开口说道。
“喔，还可以吧！”严副局长随口说着，可他的表情出卖了他，和孟老谈得结果显然不是很理想。
“那个，我家里和胡副市长有点儿关系，要不然我回去问问？”憋了半天，宋大为主动说道，严副局长的发展对宋大为来说也挺重要。
严副局长听了没有意外的样子，显然他是知道宋大为是怎么进政府车队的，不过宋大为能主动提出来，这让严副局长有些感动，毕竟这种关系人情都是很宝贵的，用一次少一次！
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“谢谢你了，大为！”严副局长这次是真的感谢。
“这事儿先不用麻烦胡副市长了，再说胡副市长是分管财贸那块儿的，他出面替我说话还是有些不方便啊！”
“老大，都这时候了，你不用和我客套！一切的机会和关系咱们都得用上啊！胡副市长毕竟是领导，他要是能帮忙，总归是多一分力量吧？”
“没你想的那么简单啊！”严副局长情绪有些低落，“首先是有很多人都在盯着这个位置，还有就是大书记有新的想法，咱们这个局长的位置就是大书记想拿来做试点的岗位之一……”
孟老显然消息还是比较灵通，他告诉严副局长，市里的大书记最近提出来一个新的用人举措，领导干部竞岗聘任制！
大体意思就是市里面要拿出一部分副局、正处级的领导岗位在临海市全市干部队伍里开展竞聘，所有符合条件的干部都可以参加岗位竞聘，竞聘分笔试和面试两个步骤，最后综合打分决定！
干部竞聘上岗成功后，原来的级别待遇并不做调整，只是职务调整，市里给发聘任书，任期也有规定年限！聘任任期结束后，再经过考评再决定是否提升职级。
“孟老说，大书记几个月前就开始安排市委组织部和办公厅做方案了，也有专人来征询孟老他们这些离休老领导的意见，所以他才会知道这件事！所以咱们法制局这个新任的局长，现在是谁说话也不管用了……”严副局长情绪不高的和宋大为说道。
“竞聘上岗？这么新潮的吗？”宋大为有些吃惊，这才是96年啊！临海市这个大书记这么牛的吗？现在就开始搞干部改革，动作还这么大？
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