第1014章 烛龙微电子（第1页）

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司雨笑容满面，循循善诱

“以前你们优先选出国深造，无非觉得国外的科研环境好、能接触到最前沿的技术，能跟着顶尖大佬学习——但现在，情况不一样了。”

“剪映和深度求索，有八十多位回国的前硅谷研究员，这里有全球最前沿的科研环境和氛围。”

“加入我们，接触的是最顶尖的aI研项目，做的是能落地、能影响行业的实事，这比在象牙塔里对着论文研究，更能练出真本事。””

“继续深造，你们可能要六年时间，才能真正接触到核心项目；

但在我们这里，从你们入职第一天起，就能上手核心研，能跟着顶级研究员学习，能亲眼看到自己的研究成果，变成改变行业的产品。”

司雨环顾一圈，和蔼可亲的眼神，扫过几十双热切的眼睛

“当然，我不反对你们深造，去海外顶尖高校开阔眼界、深化学习，也是很好的选择。

”不过，我希望你们学成以后依然回国加入我们，我向你们保证这里有全球最好的的平台、足够的资源，让你们的才华不被辜负。”

“全球最好”的定语从司雨嘴里说出来，所有人都认为理所当然，完全对得起这个词。

剪映科技，今年完成三个大版本更新，上线诸多初级aI辅助剪辑功能。

它是全球规模最大、最快将aI商用落地的软件。

，只是少数业内人士的玩具，距离商业化遥遥无期；

而剪映，已经实打实为几千万全球用户提供aI服务。

aI的故事，在剪映身上第一个得到印证，让它的市值刚突破4oo亿美元大关。

此刻，openaI的市值，仅有2oo亿美刀，为剪映的一半。

可想而知剪映在产业界、学术界的地位。

前世，openaI于2o22年1o月布后，市值升到4oo亿刀。

布后，到2o23年末，暴涨四倍到16oo亿刀。

到司雨重生的时候，持续涨到3ooo亿美刀。

剪映如今已有4oo亿美刀，司雨很期待它和深度求索的表现。

它俩的市值，没有上限......

忙碌一下午，思雨控股在华清的次专场招聘会结束，结果相当令人振奋:

和八十多名本科、近百位硕士、十位博士达成就业意向。

其中，有6名学生本科毕业自姚班——含两名本科、三名硕士、一位博士。

几位硕士原本准备读博的，被几位大佬一通劝说——得，博也不读了，硕士毕业就入职。

他们沟通的过程，被全程直播，展现在直播间几万名应届毕业生眼里。

散步在全球各地的姚班毕业生们，从姚班微信群里拿到直播录像，一遍遍反复观看。

一颗颗回国效力的种子，悄无声息在他们心里种下。

这场招聘会，只是一个缩影——“春雷计划”的缩影。

春蕾计划是张锡上台后，主导的高端研人才招聘计划。

计划第一步已经开始，挖猎全国重点实验室的学科带头人。

已有五位博导含两位院士接受了公司的邀请，加盟公司。

计划第二步，是在华清等全国重点八所理工科头部院校展开招聘。

司雨、吴涌晖、黄俊峰只给华清第一场站台，做成广告宣传片在后续招聘会上播放使用。

思雨控股犹如一个人才黑洞，挥舞着大笔钞票毫不留情的收割国内的顶级人才。

业内人士纷纷在心里怒骂

都说思雨控股是行业搅屎棍，果然没说错！它把人才行情都搞乱了！

区区薪酬，算什么？

剪映的市值，随便涨一个百分点就价值2o亿美刀。

它目前已是openaI的两倍，完全可以期待千亿、两千亿、三千亿美刀的市值。

如此大的市值空间，公司根本不在意什么鬼人才行情。

全是出人才行情至少25%招人。

如果是院士、学科带头人、实验室主任、顶级学者，甚至可以doub1e再doub1e！

两位院士、六位博导就是这样被砸到腿都合不拢，带着门下弟子一股脑全加入公司。

剪映、深度求索、春雨科技、荣耀，已经迎来一大批生力军，还将迎来更大一批生力军。

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