第70章 曹继承面试（第1页）
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随着面试日子的临近，山海集团内部气氛愈紧张。求职者们都在精心准备，希望能在面试中表现出色，获得心仪的岗位。而集团内部的员工们则在观望，期待着新成员的加入能给集团带来新的变化。
曹继承为了保证招聘的公正性，提前和面试小组成员开了个会。“各位，这次招聘对集团至关重要。虽然钱小甄和宁中仁加入了面试团队，但我们一定要坚守原则，以能力和经验为主要评判标准，不能受其他因素干扰。”曹继承严肃地说道。
面试小组成员们纷纷点头，但大家心里都明白，这次招聘恐怕不会那么顺利。
终于，面试的日子到了。第一个面试的是应聘财务总监的李涛。他穿着一身笔挺的西装，自信满满地走进面试间。
钱小甄看到李涛，眼中闪过一丝不易察觉的笑意。而曹继承则一脸严肃，认真地翻阅着李涛的简历。
“请你简单介绍一下自己的工作经历和优势。”曹继承说道。
李涛开始滔滔不绝地讲述自己在财务领域的经验和成就，钱小甄不时点头，似乎对他的回答很满意。但曹继承却在一些关键问题上追问细节，试图了解李涛的真实能力。
“你在之前的项目中，是如何处理财务风险的？请详细说明。”曹继承问道。
李涛愣了一下，然后开始讲述自己的应对方法，但曹继承总觉得他的回答有些含糊其辞。
面试结束后，曹继承和钱小甄对李涛的评价产生了分歧。
我觉得李涛很不错，经验丰富，对财务工作有自己的见解。钱小甄转动着钢笔，语气轻快，笔尖在候选人简历上划出一道流畅的横线。她特意忽略了简历背面用铅笔标注的李奇微推荐字样，一心想把这枚棋子安插进核心财务岗位。
他在压力测试环节的回答，对资金链风险的预判不够深入。曹继承指尖敲了敲面试评估表，目光扫过钱小甄瞬间僵硬的肩膀，而且据集团老员工反馈，李涛在以往项目中习惯对特定上级过度服从。我们需要的是能独立应对危机的财务总监，不是应声虫。
会议室的日光灯管突然出电流嗡鸣，钱小甄的钢笔尖在推荐人一栏洇开墨点。她当然听得出特定上级指的是谁，此刻若继续争辩，只会坐实曹继承暗指的任人唯亲，但放弃推荐又少了一个得力的代理人。
或许可以再考察一次？她垂眸整理文件，指甲深深掐进掌心，“毕竟理论知识和实操总会有差距。
接着，其他应聘者也陆续进行了面试。在建筑安装总经理的面试中，曹继承对毕业于华宗科技大学土木工程系、曾是安徽省高考状元的季风印象深刻。季风在面试中展现出扎实的专业知识和先进的管理理念，让曹继承认为他是这个岗位的合适人选。
而宁中仁却极力推荐黄开华，他不断向面试小组强调黄开华的能力和过往对集团的贡献：“黄开华不仅是我的外甥，他对集团的贡献大家有目共睹。这栋咱们每天办公的五层回型楼就是他主持修建的，要是没有他，集团的办公场地都成问题。他在建筑安装领域摸爬滚打多年，经验丰富，绝对能胜任这个职位。”
曹继承听后，皱起了眉头：“宁叔，我理解黄开华的贡献，但季风的专业能力和创新思维对集团未来的展更有利。他在面试中提出的一些关于优化建筑流程、降低成本的方案，非常具有前瞻性。”
宁中仁听了有些着急：“继承，黄开华对集团的情况了如指掌，他能更好地开展工作。而且他在行业内人脉广泛，能为集团带来更多资源。”
两人各执一词，互不相让，面试现场气氛变得有些紧张。其他面试小组成员面面相觑，不知如何是好。
最终，到了曹如海定夺的时候。宁中仁的堪舆学此时挥了作用。他私下找到曹如海，说道：“董事长，我给黄开华和季风都看过风水。黄开华命盘与集团风水相生，他若担任建筑安装总经理，定能为集团带来好运，扭转现在的困境。而季风的命盘与集团风水略有冲克，可能会带来一些不稳定因素。”曹如海本就念着宁中仄的旧情，又被宁中仁这番话影响，最终决定让黄开华担任建筑安装总经理。
经过一番激烈的讨论与利益权衡，曹如海综合各方意见后拍板确定了各个岗位的人选。
财务总监由卫永存担任。曹继承在面试过程中，综合考量了各位候选人的专业能力、工作经验以及应对复杂财务状况的能力，卫永存在这些方面表现突出，其专业素养和沉稳的处事风格赢得了曹继承的认可。金睿和杨娟则被任命为财务副总监。
李涛虽然是钱小甄极力推荐的人选，但曹继承在面试时现他在一些关键财务问题上的回答不够深入，对其能力存疑，所以并未让他担任核心职位。钱小甄尽管心里有些遗憾，但凭借她的高情商，并没有与曹继承硬杠。
好在卫永存和金睿是她的同学，大家知根知底，沟通起来也比较顺畅，而杨娟虽然与李涛并称“金童玉女”，但也曾是她的得力助手，在财务工作上颇有能力，这让钱小甄在这一结果中也找到了一些欣慰之处，她相信自己依然能够通过他们把控财务局面，维护李奇微的利益。
房地产总经理一职由高雄担任。高雄在建筑行业摸爬滚打多年，经验丰富，他对房地产市场的敏锐洞察力和出色的项目管理能力在面试中脱颖而出。曹如海一直希望高雄能加入集团，如今这个结果让他心中的石头总算落了地。
建筑安装总经理确定为黄开华。宁中仁得知这个结果后，心中的石头也落了地，他相信黄开华一定能不辜负自己的期望，为集团做出更大的贡献。
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