第034章 若是月亮还没来3（第1页）

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许骄阳的忐忑被园长的温和化解，她微微一笑回应道：“还行，我这新手也算是见过大风大浪了，成成没出什么大危险真是万幸！”

园长笑着点点头：“你处理的也很好，及时打急救电话，没有因为着急害怕对孩子产生二次伤害，比工作了几年的老师都稳重！”

这是被肯定了吗？许骄阳心里打着鼓，面上却努力镇定，问道：“昨天您和家长沟通顺利吗？家长没难为您吧！这件事需要上报教委吗？园里会不会受处分？”

园长正色道：“隐瞒既往病史本身就是个大事，家长想大事化小我还不同意呢！”

许骄阳对园长有些欣赏，和前面她屡次打工接触的园长比起来，这位赵园长对日常工作的管理很严谨，

对老师经常进行密集型的管理，却又能从细微之处体现人性化的关怀，而且处理家长问题态度非常坚定，让人踏实。

园长继续说：“当然能和解最好，毕竟现在这个时代媒体活跃，咱们小幼儿园也不想惹出什么热度事件来！”

许骄阳点点头，听的出来，园长对于处理昨天的事件已经胸有成竹。

“幼儿园方面决定给孩子一千元慰问金，医药费全包，要是上报教委，那就没慰问没报销，按照流程处理，家长知道隐瞒病史也不是小事，就选择签了和解书，直接退园了！”

入职以来开过两次园长主持的教师会，许骄阳对园长严肃的领导气质有所熟悉，她几乎能想象出园长对着原本打算讹幼儿园一把的家长做工作，得有多严肃。

可毕竟真正落实的对象是孩子，一个能管理幼儿园的资深幼教者怎么会没有同情心呢，许骄阳觉得园长心里大概也很不容易。

她这么想着，也就脱口说了出来：“您劝退的时候应该挺艰难吧，毕竟成成慢慢长大需要上学，家长隐瞒病情是怕被拒收，如果不隐瞒病情，再想找幼儿园接收恐怕没那么容易了！”

园长眉目中隐着一丝同情，叹了口气说：“劝退时我是强硬了点，但也实在没办法，我得为成成以及在园的孩子和老师们负责，咱们幼儿园的保健水平是没有条件接收的！”

许骄阳点头表示理解，她深知这确实是没办法！

社会是个复杂的多面体，个人都只能对自己能承担的领域负责，忽然就想到顾城公司的那位差点猝死的员工，暗自叹息看似威风八面的领导其实也并不好当！

园长看到许骄阳愁的神色，断定这小老师大概开始担心对老师责任处罚的事情了，便神色严正地又说：

“刚才我已经和郑燕谈过了，她是班长又是当班责任教师，应该承担相应的责任，鉴于她即将离职，园里决定对她进行全园通报批评，扣除本月所有补贴和奖金，只放基本工资，并责令她立即班里离职！”

“立即离职？”许骄阳瞪大了眼睛。

幼儿园工资分为好几部分，如果只基本工资，扣除其他结构工资，就没剩多少钱了，还要求立即离职，那班级工作怎么办？难道要让她和李云一直连班吗？

园长点头：“对！今天就是她的最后一天！明天会给你们配一名全职保育！”

“全职保育？我不用轮教了吗？”

园长点点头。

许骄阳心里迅盘算了一下，这说明她不用做保育员轮岗，直接和李云搭班教师轮岗，说明可以和孩子们进行更加深入的教育活动了。

这是好事，她连忙表示努力的决心，道：“园长放心，我一定和李老师好好配合！”

园长欣慰地笑道：“李云刚才也是这么说的！”

许骄阳心中默认李云会被直接提任班长，毕竟刚才园长已经和李云谈过话了。

园长似乎看出了她的心思，笑道：“郑燕离职，你们班班长职务空缺，刚才我和李云谈过了，她拒绝接受班长的职务！”

啊！许骄阳瞬间又感受到了情况不妙，李云一心想着混两年拿到硕士学位有更好的职位等着她，心不在工作上，这可以理解，但却意味着许骄阳有可能因此需要调班。

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